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【外国人労働者向け】育成就労制度で何が変わる？「転職（転籍）」がしやすくなる理由を解説！
日本で働いているみなさん、またはこれから日本で働きたいみなさん。 2027年から、これまでの技能実習制度は新し…
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日本でずっと働きたい！「特定技能」から「永住」へステップアップする方法
日本に来て仕事をして、生活に慣れてくると、 と思う人は多いです。 いま「技能実習」や「特定技能1号」で働いてい…
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知らなかったでは済まされない「不法就労助長罪」のリスクと、企業の在留管理体制
外国人材が日本の労働市場を支える存在となった今、企業が負うコンプライアンス責任は年々重くなっています。 特に …
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外国人を雇うならどの制度？建設・解体業のための特定技能 vs 技能実習 比較ガイド
こんにちは。松戸市八ケ崎の行政書士、堺 忠継（さかい たつつぐ）です。 前回のコラムでは、建設・解体業で今もっ…
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元請けから「現場の外国人は大丈夫？」と聞かれたら。建設・解体業で外国人を合法的に雇用する「特定技能」のきほん
こんにちは。松戸市八ケ崎にある行政書士の堺 忠継（さかい たつつぐ）です。 人手不足が深刻な建設業界において、…
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経営・管理ビザの厳格化と、地域で愛されるお店の未来を守るために
2025年10月の法改正により、経営・管理ビザの審査要件が大幅に引き上げられました。このニュースは、これから日…
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【2026年最新】技能実習から「育成就労」へ。制度移行のポイントと企業が今から備えるべきこと
はじめに 外国人雇用の現場がいま、大きな転換期を迎えています。長年続いてきた「外国人技能実習制度」が廃止され、…
